Opinie artikel

Werkgevers willen graag arbeidsvoorwaarden aanbieden die ‘flashy’ zijn — waarmee je opvalt, of zelfs de bühne op kunt. Eén van de meest gestelde vragen die ik krijg als ik op een evenement sta of in gesprek ben met HR-professionals, is dan ook: “Wat is de gekste arbeidsvoorwaarde die je ooit bent tegengekomen?”

Wie in dezelfde LinkedIn-fuik zwemt als ik, heeft ze vast voorbij zien komen: de artikelen over groene arbeidsvoorwaarden. Vooral in 2023 leek het alsof elk bedrijf ermee aan de slag ging.

Dit artikel gaat over de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden. We gaan, aan de hand van vraagstukken, periodes en gebeurtenissen, terugkijken naar het ontstaan van deze arbeidsvoorwaarden en de veranderingen in de loop van de jaren — van eind 1800 tot nu.